Die Best Practice eLearning Plattform
Das ungenutzte Potential
Mitarbeiter können ihr Potential nicht vollständig abrufen, da sie nicht in produktivem Arbeiten ausgebildet werden. Es gibt zu diesem Thema keine Schulungen, man muss sich das Wissen mühsam erarbeiten und das so erreichbare Level kann stark variieren.
Produktivitätssteigerung durch Best Practice Arbeitsweisen
Productivity at Work ist eine eLearning Plattform, die darauf spezialisiert ist, die Produktivität von Mitarbeitern durch die Optimierung von Arbeitsweisen deutlich zu steigern.
Wir vermitteln in der Praxis bewährte Arbeitsweisen, die es Experten im Investment Banking ermöglichen unter Hochdruck schnell fehlerfreie Auswertungen und effektive Präsentationen zu erstellen. Unsere Kurse sind aus der Praxis für die Praxis. Kursteilnehmer sollen in die Lage versetzt werden, mehr Output mit besserer Qualität in kürzerer Zeit zu erreichen. Unsere Themengebiete sind besonders relevant, da sie einen sehr großen Einfluss auf die Mitarbeiterproduktivität haben: Erstens wird in Bürojobs ein Großteil der Arbeitszeit mit diesen Tätigkeiten verbracht und zweitens ist das Optimierungspotential in diesen Bereichen sehr hoch.
Den Erfolg haben wir bei verschiedenen Banken über Jahre hinweg beobachten können. Mit Productivity at Work können Sie und/oder Ihre Mitarbeiter nun denselben Erfolg erreichen. Unsere eLearning Plattform wird sowohl von kleinen und mittleren Unternehmen als auch von Firmen aus dem Investment Banking und Private Equity sowie von Hedge Funds genutzt.
Rechenbeispiel Zeiteinsparungspotential
Das folgende Rechenbeispiel soll Ihnen verdeutlichen, welche Zeiteinsparungen generiert werden können:
Nehmen wir einmal an, dass Sie 30 Prozent mit der Arbeit in Excel verbringen und wir würden es gemeinsam schaffen, Ihre Produktivität um 20 Prozent zu steigern. Dann würden Sie 14 Tage bzw. fast drei Wochen Ihrer Zeit für andere Tätigkeiten verwenden können - jedes Jahr!
Die Erfahrung zeigt, dass auch 50 prozentige Verbesserungen möglich sind. Dieses setzte jedoch voraus, dass Sie sich auf die P-AT-W Arbeitsweisen einlassen und gewillt sind, sich systematisch zu verbessern.
Warum eLearning?
Warum eLearning
1) Schnellstmöglicher Wissenstransfer
2) Wegfall von Opportunitätskosten
3) Stress vermeiden, sofortige Entlastung ermöglichen
Einblick in unsere Plattform
Einblick in unsere Plattform
Bekanntlich wird nur durch Anwendung des Erlernten der maximale Lernerfolg gewährleistet. Unser Kursaufbau besteht deshalb aus einem interaktiven Dreiklang aus abgestimmten Lektionen, Quizzes und Tutorials, um einen schnellen Lernerfolg zu erreichen. Die Lektionen bestehen aus Videos, die Kursinhalte anhand von Minimalbeispielen und Praxisbeispielen erläutern. Quizzes helfen, den Lernerfolg zu überprüfen und somit sicherzustellen, dass die für die Bearbeitung der Tutorials benötigen Kenntnisse erworben wurden. Tutorials ermöglichen, das Erlernte praktisch anzuwenden und die eigenen Ergebnisse im Anschluss mit Auflösungsvideos zu vergleichen. Videos sind mit durchschnittlich 12 Minuten bewusst kurz gehalten, damit sie leicht in den Arbeitsalltag integriert werden können.